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Benefici dell'Alta Formazione Talenti secondo i nostri clienti

Risultati del sondaggio fatto ai nostri partecipanti ai corsi



L'importanza della misurazione dei risultati nel medio e lungo termine


Lo scorso 6 gennaio abbiamo inviato ai clienti dei nostri percorsi formativi una mail con la richiesta di rispondere ad un questionario sui benefici che hanno tratto personalmente dall’uso degli strumenti appresi nei nostri percorsi formativi basati sulla Programmazione Neuro Linguistica (PNL) originale.


E’ infatti molto importante per noi sapere quali sono stati i riscontri nella vita reale per le persone che abbiamo formato dopo diverso tempo (da almeno 6 mesi fino a 9 anni) dalla frequentazione dei seminari.

Infatti i soli questionari di gradimento di fine corso rappresentano di solito poco più della capacità del trainer di creare rapport con i partecipanti, non misurano il reale impatto della formazione fatta.

Sono i risultati a medio e lungo termine quelli che contato di più per noi.


Quello che abbiamo trovato al primo posto per preferenze è stata una sorpresa molto piacevole.

Ringraziamo tutti i clienti che hanno deciso di dedicarci il loro tempo per rispondere.



I risultati del sondaggio: i benefici della formazione con il nostro istituto


Primo posto

A seguito dell'affermazione "L’uso che ho fatto degli strumenti della PNL (Programmazione Neuro Linguistica) mi ha aiutato a" i clienti dei nostri percorsi formativi basati sulla Programmazione Neuro Linguistica (PNL) hanno scelto al primo posto il miglioramento della "comunicazione con me stesso". La cosa ci sorprende positivamente nel senso che uno degli aspetti caratterizzanti ad esempio i nostri percorsi di formazione in coaching è proprio la facilitazione del lavoro con sé stessi, l'allenamento pratico per sviluppare e potenziare il set di abilità e competenze necessarie per diventare dei coach di se stessi e quindi imparare come migliorarsi giorno per giorno. Quale migliore modo per rendere lo sviluppo personale un processo continuo?

Tra l'altro studi accreditati dimostrano come la capacità di apprendimento sia sempre di più un aspetto chiave (e lo sarà ancora di più in futuro) in un contesto economico e sociale che verrà sempre più cambiato dall'evoluzione tecnologica ed in particolare dell'intelligenza artificiale.

Nota bene: per fare questo non bastano dei corsi veloci, occorre un percorso nel quale l'allenatore (il trainer) dedica il tempo necessario alla pratica supervisionata per lavorare sulle competenze e non solo sulle conoscenze. Per questo motivo abbiamo interpellato i clienti che hanno frequentato con noi dei percorsi formativi.


Secondo posto

Al secondo posto un classico dei corsi e percorsi di crescita personale, il miglioramento della comunicazione con gli altri, aspetto chiave per poter trarre il meglio (per sé e per gli altri) dalla interazioni con le persone sia in ambito professionale che in ambito personale ed anche familiare.

Sempre al secondo posto, a pari merito con il miglioramento della comunicazione con gli altri, la capacità di comprendere meglio gli altri. Sviluppare le proprie capacità empatiche, migliorare l'abilità di osservazione ed ascolto, la capacità di riconoscere l'unicità dell'altro e del suo modo di pensare ed agire risultano aspetti sempre più importanti in un mondo in cui le interazioni con persone diverse di culture diverse è diventato un aspetto quotidiano.


Sempre sul podio: terzo posto

Al terzo posto un aspetto attorno al quale ruotano tutti i nostri percorsi formativi e propedeutico per realizzare risultati concreti in ambito professionale ed in ambito personale. La capacità di cambiare i propri stati emotivi se questi non risultano funzionali al raggiungimento dei propri obiettivi.

Come sa qualsiasi persona che si avvicina allo sviluppo personale (e non consciamente almeno qualsiasi persona) il nostro stato psico-fisico-emotivo influenza pesantemente i nostri comportamenti, le nostre performance: molte volte il nostro stato è proprio la differenza che fa la differenza tra raggiungere risultati prestigiosi e non raggiungere risultati.

Molte persone pensano che il loro stato non dipende da loro, dipende da circostanze esterne (avvenimenti, persone, circostanze specifiche ecc.): questo è il modo migliore per vivere una vita aspettando che qualcosa succeda invece che tirare fuori il meglio di noi per raggiungere i nostri obiettivi.


Quarto posto e altri benefici

Al quanto posto l'utilizzo degli strumenti acquisiti per cambiare i propri comportamenti improduttivi


Seguono via via tutta una serie di benefici molto rilevanti:

• Influenzare positivamente gli altri

• Migliorare le mie capacità di ascolto

• Prendere migliori decisioni

• Far emergere il mio potenziale

• Essere più felice di me stesso

• Superare degli ostacoli che mi limitavano

• Acquisire maggiore autostima

• Imparare produttivamente dai miei errori

• Avere maggior controllo della mia vita


La top ten in ordine di preferenze accordate

(numero di preferenze tra parentesi):

1) migliorare la mia comunicazione con me stesso (39);

2) migliorare la mia comunicazione interpersonale (36);

2) comprendere meglio gli altri (36);

3) cambiare i miei stati emotivi (35);

4) cambiare dei miei comportamenti improduttivi (34);

5) influenzare positivamente gli altri (28);

6) migliorare le mie capacità di ascolto (26);

7) prendere migliori decisioni (23);

8) far emergere il mio potenziale (22);

9) essere più felice di me stesso (21);

9) superare degli ostacoli che mi limitavano (21);

10) acquisire maggiore autostima (20);

10) imparare produttivamente dai miei errori (20);

10) avere maggior controllo della mia vita (20).

 

Puoi trovare corsi e percorsi della Scuola di Alta Formazione Talenti al seguente link:


Corsi e percorsi Scuola di Alta Formazione Talenti

Talenti Group srl è una società di coaching, formazione e consulenza, che fornisce soluzioni individuali e collettive di valore per aziende, organizzazioni, enti e persone. Talenti Group unisce un solido know how internazionale con la dinamicità e l’agilità della piccola impresa.

Talenti Group opera con una rete di professionisti altamente qualificati ed esperti in specifici settori, che condividono la passione per l’eccellenza, un approccio pragmatico tutto sostanza, la rigorosa etica professionale e l’abilità di lavorare all’interno di un team affiatato per dare risposte concrete e risultati tangibili.

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